濟南弘博會展服務有限公司特點篇：高層次會展人才有三高
想要成為會展人才，必須深入了解會展業(yè)的特點，做到知己知彼。王明明指出，會展人才的特點是高智商、高風險和高報酬，對此一定要有清醒的認識。
特點1：高智商
有關調(diào)查顯示，用人單位希望從業(yè)人員有大專以上學歷的超過7成(見圖1)。但高智商不等于高學歷。王明明指出，擁有本科或研究生學歷的畢業(yè)生，至少需要有8至10年的磨礪，才有可能成為成熟的會展策劃和管理人才。
他進而指出，高層次會展人才與在會展現(xiàn)場敲敲打打的搭建人員有很大區(qū)別，如優(yōu)秀的同聲傳譯人才，目前國內(nèi)可謂鳳毛麟角；各種高層次的會展策劃人才、廣告創(chuàng)意人才和場館管理人才，都需要有高智商，否則是難以勝任工作的。
特點2：高風險
會展行業(yè)是不穩(wěn)定的，甚至是很脆弱的。王明明表示，這個行業(yè)受客觀條件的影響很大。如前年發(fā)生的非典，國際上的恐怖活動等，都會影響到會展業(yè)。
會展業(yè)中的企業(yè)以中小型居多，機制靈活，船小調(diào)頭快。王明明表示：這個行業(yè)的不穩(wěn)定還表現(xiàn)在一些大型的國際展會一般5年就要輪換，如今年財富論壇在北京舉辦，而1999年則是在上海。
王明明介紹，高層次會展人才可為一家公司提供服務，也可以同時在幾家公司兼職，與公司的關系若離若即，一般不會在一家公司工作到退休，也未必一輩子都會從事會展工作。欲成為搶手會展人才，需有抵御高風險的能力，并具備全新的職業(yè)觀念。
特點3：高報酬
高報酬和高風險是互為因果的。王明明表示：在國外有這樣的現(xiàn)象，一家頂級會展公司一年只需做兩三個會展項目，就可以吃5年了。國內(nèi)企業(yè)目前還做不到這樣。
陳建國透露，一個會展項目經(jīng)理做一個大的展會，收入少則幾萬元，多則幾十萬元甚至更多。
前景篇：前程似錦須防過熱
有預測表明，上海將成為21世紀亞洲和太平洋地區(qū)重要的會議中心。上海會展業(yè)前程似錦是不容置疑的。但也有專家冷靜地指出，對熱門行業(yè)要有冷思考，會展人才的教育培養(yǎng)要防止過熱現(xiàn)象的發(fā)生。
全日制學歷教育需謹慎
陳建國認為，培訓和考證如果過熱問題還不是很大，因為市場會進行調(diào)節(jié)。含金量高的證書會得到市場的認可，含金量低的證書會逐步退出市場。通過市場競爭，沙里淘金，生存下來的是經(jīng)得起市場檢驗的證書。學員如果考了一個含金量不高的證書，損失的可能只是幾個月的培訓時間和數(shù)千元的培訓費。
